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避免安全工作不作为,需考核与
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煤矿群监工作“三强化” 促安全
发布时间:2019-02-13 信息来源:绿水洞煤矿 信息作者:蒋昌明 浏览次数:
 

    群监工作是煤矿安全生产的重要组成部分,群监组织是发挥广大职工群众集体智慧,保证矿井自主保安的重要力量。笔者认为,煤矿企业工会群监工作只有通过强化隐患治理、强化安全巡视、强化班组管理的“三强化”措施,重点突出,责任明确, 才能充分发挥工会群监组织的管理作用及整体效能,夯实企业群众安全生产的基础。
    强化隐患治理。工会群监组织要针对煤矿各个时期和不同季节的生产特点不定期进行安全专项检查,重点检查井下各种安全设备设施、工器具的完好、人员安全操作,地面冬、夏“三防” 应急设施、工器具的准备等情况,对检查出的隐患问题严格执行闭环管理制度,强化责任,落实整改,对现场存在的重大隐患立即停工整改,并组织隐患复查。
    强化安全巡视。坚持“安全第一,预防为主,综合治理,有备无患”的原则,充分认识到安全生产工作的重要性和紧迫性,落实好职工代表巡视制度,在巡视中发现问题做到“谁主管谁负责,谁决定谁负责,谁签字谁负责,谁施工谁负责”;严格落实安全生产责任制和各项防范措施,牵头组织灾害天气应急处置预案演练,及时对“预案”进行评估、修改、完善。
    强化班组管理。一是要抓好职工培训。利用班前会、职工安全学习例会等,带领职工学习安全业务知识,选出业务能力强、道德水平高的员工进行“传、帮、带”, 提高班组的整体业务素质和操作技能;定期召开职工经验交流会,针对近期工作,让职工谈感想、谈困难、谈经验等,及时消除职工的思想疙瘩,听取职工的不同意见和建议,拉近与职工之间的距离,让班组健康和谐发展。二是抓好岗位职责落实。明确岗位职责,严格按照《煤矿操作规程》、手指口述、作业流程和岗位工作标准作业,细化量化考核标准,把指标任务细化分解到每一个班组、每一名职工,奖罚及时兑现,有效地调动职工的工作积极性和竞争力,为构建和谐矿井打下坚实基础。
    (责任编辑:杜娟)

 
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